企业邮箱
精英团队
当前位置 ： 网站首页 > 关于杰立 > 精英团队
精英团队


　    没有完美的个人，只有完美的团队！杰立建设自成立以来就特别注重团队建设。如今，杰立的精英团队已初显锋芒，成为了企业重要的核心竞争力。
　　杰立建设坚持直营施工模式，即项目招投标、开工建设、后期保修服务各环节都由公司直接负责，整个过程中的人、财、物都由公司统一安排部署。对项目管理团队，公司实行责任承包，通过绩效考核实现优胜劣汰，通过利润分成实现利益共享。对劳务作业团队，公司动态考评，名次在前者优先选用。对维修服务团队，公司坚持客户至上，努力做到维修服务的及时性和专业性。经过多年的努力，杰立建设已经基本形成了高效的项目管理团队、稳定的劳务作业团队和专业的维修服务团队。
　　杰立建设实行二级管理制度，即每个项目都有独立项目管理团队作为一级管理，公司行政职能部门对每个项目都实施二级管理，二级管理覆盖工程的质量、安全文明、进度、成本等各个方面。因此，公司具有健全的行政职能部门，这些部门目标一致、责任明确、分工协作，为企业健康快速发展保驾护航。正是直营模式和二级管理，杰立建设得以发挥人、财、物等方面的优势，最大程度地进行项目风险控制，实现强有力的竞争。
　　杰立建设非常注重企业员工自我成长，组织专家讲座、内部培训、内部考试；组织员工参加各类比赛等活动；涌现出了许多优秀个人，这些佼佼者是企业打造精英团队的基石，他们将在团队建设过程中起到中流砥柱的作用。
       由优秀的员工，杰出的管理者，高效的决策层，稳定的分包组成的杰立精英团队，是杰立建设基业常青的保证。










rss 设为首页 加入收藏